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Majoritaires en France et en Europe, où elles représentent 2/3 de l’ensemble des entreprises et contribuent pour 50% au PNB, les entreprises familiales se caractérisent par la concentration du pouvoir et de la propriété dans les mains d’une même famille. Les difficultés qu’éprouvent certaines d’entre elles à survivre aux épreuves de la succession font régulièrement la une des médias.

LES ENTREPRISES FAMILIALES FACE AUX CRISE DE GESTION, MUTATION, SUCCESSION, TRANSMISSION :
Le facteur familial constitue plutôt un atout qu’un handicap dans le bon développement des entreprises familiales. Toutefois, ces dernières vont être confrontées dans les prochaines années à des mutations importantes : d’abord, nombre de dirigeants vont devoir partir à la retraite ; ensuite,
la globalisation des marchés impose des stratégies beaucoup plus ambitieuses que par le passé ; enfin l’évolution sensible des liens familiaux implique des conséquences importantes sur leur gestion. Comment vontelles traverser ces crises ? Sont-elles bien armées pour le faire ?

LES MOYENS POUR NE PAS SE LAISSER DEPASSER PAR LES ENJEUX AFFECTIFS :
Consultant en entreprise et psychothérapeute familial, Jacques-Antoine Malarewicz dresse l’hypothèse dans ce livre que la logique familiale va l’emporter sur celle de l’entreprise en tant qu’entité sociale et professionnelle, la mettant ainsi en danger. C’est notamment au moment des successions que vont se cristalliser les difficultés. Analysant les évolutions conjointes de l’entreprise et de la famille, il identifie les différents scenari de crise avant de proposer des modes d’intervention permettant de mettre fin aux non-dits et clarifiant les rôles de chacun.

Jacques-Antoine Malarewicz, médecin psychiatre, forme et supervise des consultants en entreprise. Il intervient généralement comme coach auprès de dirigeants et d’équipes de direction. Spécialiste de la thérapie familiale systémique et de l’hypnose clinique, il est l’auteur de nombreux ouvrages de référence dans ces domaines, dont Systémique et Entreprise et Gérer les conflits au travail publiés chez Village Mondial. Il a également publié de nombreux livres grand public sur la famille.

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