Transmission-Entreprise.fr
1er portail dédié à la vente d'entreprises Plus de 100.000 repreneurs/mois
Réseau Equylibre

Diffusion gratuite de votre annonce sur l’intégralité du réseau EQUYLIBRE.

Réseau Equylibre, 6 portails dédiés.
Equylibre PRO
Professionnels, intermédiaires Vos annonces de cession sur 6 portails spécialisés En savoir plus
qui sommes nous

1er portail dédié à la vente et à la reprise d'entreprise, inscrivez-vous et déposez gratuitement votre annonce de reprise d'entreprise en quelques clics. Aucune commission n'est demandée. Repreneur, obtenez les coordonnées des cédants. Merci de votre visite et bonne recherche.

Déposez gratuitement une veille par secteur d’activité et par zone géographique.

créer une alerte
identification client
Equylibre Pro
vos partenaires
Je recherche une entreprise Consulter gratuitement les annonces d'entreprises à vendre.
Et/ou déposer gratuitement votre recherche d'entreprise.
Rechercher une annonce
Je vends une entreprise Déposer gratuitement une annonce de cession.
Consulter gratuitement les profils de repreneurs.
Déposer des annonces
Je suis repreneur Déposer gratuitement une annonce de recherche.
Consulter gratuitement les profils de propriétaires.
Accès repreneur

20/07 Trouver le repreneur idéal

Il est fortuné, désireux de vous succéder, doté d’une vraie vision d’entreprise… Le repreneur idéal n’existe pas, mais cela vaut le coup de le chercher. Quelques principes simples en guise de boussole...

Trouver le repreneur idéal Tous les jours, la presse se fait l’écho de repreneurs de (grandes) entreprises uniquement guidés par l’appât du gain et dont la principale préoccupation est de « rendre l’entreprise plus compétitive sur le marché mondial ». Dans les PME, la démarche est tout autre. Une enquête de la CCI de Paris montrait qu’en 2003, 60% des repreneurs étaient étrangers à l’entreprise. Un chiffre toujours d’actualité à ce jour.

Mais l’homme idéal se cache peut-être… au sein de l’entreprise ! Certains suggèrent que les salariés seraient de parfaits relais des dirigeants en place. Ils mettent en avant leur « parfaite connaissance » de leur métier, des clients et du contexte ; et l’effet de promotion interne –forcément stimulant- que suscite une telle démarche. Maintenant, tous les salariés ne sont pas prêts à reprendre le flambeau. Et lorsqu’un cédant doit trouver son repreneur idéal, il doit mettre en adéquation le profil de son « bébé » et celui du futur chef d’entreprise amené à lui succéder.

Il est évident que dans une TPE du bâtiment, la connaissance du métier est un atout indéniable. Maintenant, dans une PME de taille respectable, le dirigeant peut se transformer en véritable chef d’orchestre sans forcément jouer de tous les instruments. Autrement dit, à chaque cas sa solution. Un seul conseil : beaucoup dialoguer avec le repreneur potentiel avant de lui donner les clés de la maison. Un CV est parfois trompeur…

libbre.fr

Ce site vous est proposé par la société Libbre, réseaux de site B to B. Transmission-Entreprise.fr met à votre disposition des services liés à la transmission et reprise de fonds de commerce: alertes, newsletters, annonces d'achat/vente de fonds de commerce, enreprises et sociétés. L'inscription est gratuite. Vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données vous concernant (loi “Informatique et Libertés” du 6 janvier 1978) - CNIL n°1170.

Nos réseaux sociaux : Twitter | Facebook